Cargo público: conheça as principais ocupações no serviço público

Serviço público é aquele prestado à população por pessoas qualificadas. Portanto, para uma gestão pública eficiente é fundamental contar com o apoio dos servidores públicos que são facilitadores em todo esse processo.

Porém, conforme dispõe o   artigo 37 da Constituição Federal   , para concorrer a emprego público os interessados ​​deverão ser aprovados em concurso público.

Por outro lado, existem diversas categorias e classificações de ocupações públicas, sejam elas permanentes, comissionadas, de carreira, vitalícias ou isoladas. Aproveite para conhecer mais sobre cada um deles.

O que é um cargo público?

Instituídos de acordo com   a Lei 8.112/1990   ,   são considerados cargos públicos aqueles ocupados por servidores públicos para ocupar cargos no âmbito funcional da Administração Direta e Indireta, do Poder Local e de Instituições Públicas.

Estes, por sua vez, possuem funções específicas além de terem sua remuneração estabelecida em lei e disposições oriundas dos cofres públicos.

Em outras palavras, cargo público equivale a uma função com poderes e responsabilidades que deve ser desempenhada por pessoas devidamente qualificadas, por meio de concurso público – conforme preconiza o   artigo nº . 37 da CF (Constituição Federal), inciso II.

No caso de cargo comissionado no serviço público,   fica excluída a necessidade de aprovação em concurso. Isso significa que, a seu critério, as autoridades administrativas poderão nomear ou demitir funcionários para atividades temporárias.

Cria-se assim a segunda distinção entre empregados efetivos e contratados, uma vez que para os aprovados em concurso público, e respeitado o período probatório   ,   é garantido o direito à estabilidade.

Quais os cargos públicos mais comuns?

A classificação dos cargos públicos pode ser diferente, tanto em relação à forma de remuneração quanto à estrutura, admissão e outros critérios importantes.

Comissionados

Os cargos comissionados ou comissionados   são aqueles que são preenchidos por prazo pré-determinado, ou seja, de caráter transitório   .

Geralmente são ocupados por agentes de confiança de uma entidade pública específica. Portanto, a grande maioria deles representa cargos de liderança, gestão ou comando nessas organizações públicas.

Sua admissão dispensa a necessidade de aprovação em concurso público. Basta, portanto, estabelecer uma nomeação para formar uma parte importante da estrutura administrativa específica.

Efetivos

Diferentemente dos cargos contratuais,   os empregados efetivos ocupam cargos permanentes e adquirem direito à estabilidade após o período probatório. Nesta fase, os candidatos passam por um período de avaliação da sua atividade profissional, condicionando a sua permanência no cargo a capacidade técnica devidamente credenciada.

Esse tipo de benefício depende de alguns pré-requisitos, principalmente em relação à aprovação em concurso público, ter nacionalidade brasileira, usufruir plenamente dos direitos políticos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, entre outros.

Vitalícios

De acordo com o disposto na Constituição Federal em seu   artigo 95, inciso I   ,   os cargos vitalícios são exercidos por magistrados, procuradores e ministros do Tribunal de Contas da União   .

Em casos especiais, este tipo de função também pode ser oferecido àqueles que ocupam funções semelhantes em outros níveis de governo.

De modo geral, a permanência vitalícia pode ser entendida como a garantia de permanência nas referidas funções até que o Servidor adquira os atributos necessários à aposentadoria forçada.

Ou seja, esta condição representa a proibição de afastamento ou demissão iminente, exceto quando houver determinação legal estabelecida em sentença para tanto, quando esta for firme e irrecorrível.

Isolado

Os cargos isolados, por sua vez, são aqueles em que seus ocupantes não estão incluídos em nenhuma escala de classe, ou seja, quando não há classificação profissional. Isto significa que estas ocupações não prevêem um plano de trabalho e salário baseado nas responsabilidades e/ou complexidade das funções.

Um exemplo clássico desse tipo de função são os funcionários em funções técnicas que são contratados e demitidos no mesmo cargo.

Como funciona a acumulação de cargos públicos?

A agregação de cargos públicos remunerados é prática proibida pelo   artigo 37, inciso XVI   , da Constituição Federal. No entanto, este é um direito que pode ser exercido por aqueles cujos salários são inferiores aos que recebem:

• Ministros;
• alcaldes;
• Governadores;
• Deputados;
• Juízes; É
• Outros membros do Ministério Público (de acordo com o âmbito de atuação de cada funcionário – conforme disposto no inciso XI).

Além disso, deverá haver compatibilidade de horários no que diz respeito à acumulação de vagas no caso de docentes (dois turnos) ou para docentes que pretendam exercer outra atividade de nível técnico e científico.

Os profissionais de saúde podem acumular funções privadas, desde que devidamente regulamentadas e quando não existam atribuições a favor de órgãos e entidades administrativas, sendo esta relação direta ou indireta.

Em suma, a acumulação de cargos em entidades públicas só pode ocorrer se houver compatibilidade de horários e respeitada a natureza das funções ou funções exercidas.

Na prática, os empregados podem trabalhar em duas organizações públicas, como dois municípios diferentes, e, consequentemente, ter dois salários, apenas se as atividades exercidas se enquadrarem nas exceções previstas.

Dessa forma, ficam excluídos os profissionais de nível superior ou técnico que não sejam os que atuam como professores nas redes pública, estadual ou federal, bem como os trabalhadores da saúde.

Outra hipótese possível é agir de forma voluntária, ou seja, sem receber qualquer remuneração dos cofres públicos. Contudo, ainda é necessário observar a compatibilidade de horários, para que os servidores possam acumular mais uma função em suas atividades no   serviço público   .

Agora que você já entende o que é um cargo público e sua importância na prestação dos serviços oferecidos à população, pode decidir qual carreira seguir e como ingressar no serviço público.